毕业拿不到offer怎么办?山东青年见习筹划清晰一下

又到一年招聘季,四处查询就业信息,不断更新投递简历,奔波于不同的招聘会和公司间,焦灼地等待应聘消息 在高校校园里, 就业 是每年春季的关键词。 然而对于特别多初出校园的高校毕业生而…

又到一年招聘季,四处查询就业信息,不断更新投递简历,奔波于不同的招聘会和公司间,焦灼地等待应聘消息 在高校校园里, 就业 是每年春季的关键词。

然而对于特别多初出校园的高校毕业生而言,拿到一份令本人舒坦的offer,并没一件易事。随时应届高校毕业生人数的陆续增加, 毕业即失业 也成为一部分年轻人的事实困境。

为提高青年群众的就业技能,加强其就业争夺能量,促进实现提升充足更高质量就业,省人力资源社会保障厅等6部门近日印发通知,自2019年起,全省用三年时间组织7.9万青年参加见习。

本身省三年7.9万青年见习计划对象是:择业期内(自毕业之日起三年内)离校未就业山东生源高校毕业生,以及16-24周岁未就业或失业的青年。对其中建档立卡贫困家里、城乡低保家庭、零就业家里青年,以及缺少工作经历的青年,优先供应见习机会。见习期限一般为3-6个月,最长不大于12个月。

在开发见习岗位角位,各市要根据优势产业开展和青年见习需要,明确企职业机构、社会组织作为 山东省青年见习基地 ,充分挖掘见习岗位,2019年前认定的 高校毕业生就业见习基地 青年就业创业见习基地 ,妥当条件的可继续吸纳青年见习,并列入 山东省青年见习基地 。2019年,我省将探索建立 山东青年见习系统 ,实表示见习工作网上办理。

另外,本身省还将增强见习基地治理,增强见习全程指导,增大追踪扶持。见习期满,鼓励见习基地留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险。按规则给予见习人员生存补贴见习基地,可按法则向当地人力资源社会确保部门肯求见习补贴,见习补贴准则为当地最低工资原则的50%,如见习期满留用率达到70%的,补贴规则提升10个百分点。见习补贴用于支付见习人员基本生存费、为见习人员办理人身意外损害保险以及对见习人员的向导管理花费。

对见习后未被留用的人员,增大跟踪帮扶,根据求职心愿陆续供给职业辅导、职业介绍等办事,主动推荐就业岗位,女性逛街手伸男友内裤 被侃“节操碎一地”(图)。对有创业期望的供给创业指导、培训、孵化等办事,推进尽快实表达就业创业。

作者: 5vedi3mT

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