吃工作餐被鱼刺卡伤 算工伤吗?

在公司食用东西出表示意外受伤,能算工伤吗?一日,员工王某被公司叫来加班,中午公司配备了工作餐,在吃工作餐时,王某不鉴戒被鱼刺卡到后受伤。 对王某食用工作餐被鱼刺卡继而受伤能否归属工…

在公司食用东西出表示意外受伤,能算工伤吗?一日,员工王某被公司叫来加班,中午公司配备了工作餐,在吃工作餐时,王某不鉴戒被鱼刺卡到后受伤。

对王某食用工作餐被鱼刺卡继而受伤能否归属工伤,有以下两种意见:第多种意见以为,不属于工伤,因为王某膳食时刻为非工作时间,受伤不是因工作原因而受伤,不切合工伤认定的条件,此外是因王某因自己过失而致使了被鱼刺卡喉受伤的后果,故对此后果应自己承担相对的责任,不归属工伤。第二种看法以为,归属工伤,理由为工作时上厕所摔倒受伤属于工伤,而饮食与上厕所同样属于寻常的生理需要,吃工作餐并没有与工作无关的事项,此外如果公司不叫王某来加班,就不会出表示受伤,王某受伤应该认定为工伤。

对此,沈楚雄律师同意第多种看法,理由如下:

1、依据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤认定应具备三个条件,在工作时候、工作地位因工作原由受伤的,联络本案,王某应公司诉求加班,吃东西时刻也许属于工作休息时刻的公道阔张,在食堂也可算工作地方的合理延伸,然受伤原因系食用鱼被鱼刺卡喉,且无论场地和时间,唯有吃鱼就都可能出表示被鱼刺卡到的情形,其产生的原由系个人的不机警造成,并不工作原因,故没法认定为工伤。

2、第二种主张的理由不公道,吃工作餐是与工作关联的事件,且如果公司不叫王某来加班就不会发生受伤事故的观点不公道。伙食是正常生理需要,但若是不上班,依然是要食用饭的,于是看法二中的伙食是与工作关联的事件太过牵强,遵从看法二的体会,则中午下班后在家食用东西被鱼刺卡喉受伤也可算工伤了。

综上所述,沈楚雄律师以为本案中王某吃工作餐被鱼刺卡喉受伤并没法认定为工伤。

沈楚雄

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作者: 5vedi3mT

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